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domingo, 14 de marzo de 2010
Desde la Mesa Mota
Vulneración de derechos de los pacientes en la sanidad PDF Imprimir E-Mail
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viernes, 16 de octubre de 2009
 
Carlos García, Doctor en Medicina y Cirugía.
Delegado de Intersindical Canaria.
 
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La Ley General de Sanidad establece que los pacientes tienen el derecho de tener un médico asignado que será su responsable asistencial. Este médico responsable garantizará la información adecuada y le atenderá durante el proceso asistencial.

El médico que actúa, sea individualmente o bien por mediación de las organizaciones profesionales, tiene el deber de llamar la atención de la comunidad respecto a las deficiencias en la calidad de los cuidados y a la independencia profesional de sus actuaciones. Por tanto tiene el deber de denunciar las carencias del sistema cuando afectan a la correcta atención de los pacientes, en un empeño permanente a favor de la suficiencia, la calidad y la dignidad ética del sistema sanitario.

Según las normativas deontológicas europeas y nacionales, el médico que acepta atender a un paciente, se compromete a garantizar la continuidad de sus cuidados. El paciente, a su vez, tiene el derecho de elegir libremente al médico para satisfacer el principio fundamental de la relación médico/enfermo. El médico debe respetar y hacer que se respete esa libertad de elección.
Modificado el ( jueves, 15 de octubre de 2009 )
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C.D. TENERIFE, POLÍTICOS E INTERESES MEDIÁTICOS PDF Imprimir E-Mail
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jueves, 18 de junio de 2009
 
Carlos García
Doctor en Medicina y Cirugía
 
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Estuve ligado al fútbol profesional, a través del C.D.Tenerife, durante varios años.  En varias temporadas ejercí como médico responsable de la asistencia deportiva de los jugadores. Aprendí muchas cosas que no aprende un médico en los hospitales ni en los ambulatorios. Es una medicina distinta, muy cualificada y con alta responsabilidad ante una serie de personas que se cotizan muy caras y a las que se les exige un alto rendimiento profesional. Estuve compartiendo mis labores sanitarias con fisioterapeutas, preparadores, médicos y, como no, con los entrenadores, sin olvidar la relación con los dirigentes del club. Todos ellos muy peculiares, que trabajan con tal grado de exigencia sobre los jugadores y su puesta a punto, que sobrepasan los límites establecidos en otros pacientes. Pero es un sistema establecido que todos aceptan por las características de la profesión.
 
Mucho aprendí en este mundo de la primera división del fútbol nacional. Pasé por distintos entrenadores y un buen número de jugadores. Muchas diferencias entre unos y otros. Miera, Azcargorta, Cantatore, Heykens, Lillo, Benítez….Jugadores un sinfín. Fisioterapeutas otros tantos.

Tuve la fortuna de estar presente en el privilegiado momento de la época dorada del Tenerife. Equipo con presencia en la División de Honor nacional. Campeonato de la UEFA y partidos por Europa. Gestión presidencial de un hombre con carisma que hizo posible estos logros inolvidables en la historia del club: Javier Pérez.
Modificado el ( jueves, 18 de junio de 2009 )
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La baja productividad en los hospitales públicos PDF Imprimir E-Mail
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lunes, 30 de marzo de 2009
 
CARLOS GARCÍA
Doctor en Medicina y Cirugía. Delegado Intersindical Canaria
 
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Llevo muchos años demandando de mi hospital más trabajo y mayor productividad. Lo atestiguo con decenas de escritos en ese sentido enviados a la Dirección del Centro. Hasta el momento no lo he logrado ya que mis pacientes, de mi lista de espera y bajo mi responsabilidad, son derivados a las clínicas privadas-concertadas.

Mientras tanto, el Hospital Universitario de Canarias (H.U.C.) y el de La Candelaria, tienen 23 especialistas sin homologar en sus nóminas. Son médicos extracomunitarios cuya especialidad no homologa el Ministerio de Ciencia e Investigación y que el Servicio Canario de Salud (SCS) contrata en sus centros hospitalarios. Además, en el sistema de Atención Primaria, son 90 los médicos, en iguales condiciones “ilegales”, los contratados. Y dicen que algunos ni siquiera conocen el idioma castellano para comunicarse con los pacientes.

Este modo de contratación ha sido denunciado por sindicatos y por los Colegios profesionales en distintos momentos. Y contrasta el hecho, con la presencia de especialistas y médicos en paro y otros que trabajan en la sanidad privada, en los centros concertados con el propio  SCS, que se han marchado de los públicos, por bajos sueldos, precariedad en el trabajo y maltrato profesional.

Se da la circunstancia paradójica de que, mientras en el sector público ocurren estos problemas para cubrir las plazas de facultativos, - 600- , y de enfermeros, -1800-,   se aumentan las inversiones en la sanidad privada con fondos de los presupuestos públicos, que en los últimos diez años se eleva a la nada despreciable cifra de 1.119 millones de euros, favoreciendo a empresarios afines al gobierno canario, lo que lleva a disponer de 14,5 camas por 10.000 habitantes en esta sanidad privada, siendo la media del estado de 6,8 camas. Y que más de un tercio de las intervenciones quirúrgicas de las listas de espera se realicen en estos centros privados-concertados teniendo Canarias la mayor cantidad de quirófanos concertados del estado español.
Modificado el ( domingo, 29 de marzo de 2009 )
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ROLDÓS NO AYUDA A NUESTRA SANIDAD PDF Imprimir E-Mail
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martes, 24 de marzo de 2009
 
CARLOS GARCIA
Doctor en Medicina y Cirugía Delegado de Intersindical Canaria
 
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Emulando un titular periodístico, de los que tanto gusta realizar a nuestra consejera de sanidad, y cambiando solo el nombre de Zapatero, que es a lo que siempre alude, creo que es muy claro para cualquier ciudadano canario saber que su gestión y forma de dirigir la sanidad pública canaria no nos ayuda en absoluto. Y a los hechos me remito sin hacer ninguna reflexión ni opinión personal para que no se me pueda tachar de parcial e interesado.

Si hacemos referencia a lo que denuncian los ciudadanos en cuanto al servicio recibido en asuntos sanitarios y salud, tenemos que concluir que es uno de los más deficientes en nuestra comunidad. Es uno de los problemas que más le preocupan y por el que más se interesan de forma persistente.
 
Si leemos las noticias que nos dan casi diariamente los medios de comunicación de prensa, radio y televisión, con opiniones y tertulias diversas, sabemos que la sanidad no está bien, que existen graves carencias y un mal servicio al usuario que se cansa de reclamar y pedir un cambio estructural y de gestión que nunca llega.

Si escuchamos a los políticos en activo, de la oposición o de grupos en minoría, todos mantienen un mismo discurso en el sentido de que nuestra sanidad es uno de los déficits mas clamorosos que existen en Canarias a pesar de contar con buenos hospitales y magníficos profesionales que con su trabajo suplen las malas gestiones históricas a la que nos tiene acostumbrado, durante décadas, el grupo en el gobierno.

Modificado el ( martes, 24 de marzo de 2009 )
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LA “NAVEGACIÓN” EN CIRUGÍA PDF Imprimir E-Mail
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lunes, 16 de marzo de 2009
 
Por/CARLOS GARCÍA
Doctor en Medicina y Cirugía. Delegado de Intersindical  Canaria.

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Hace mas de seis años que vengo realizando junto con otro especialista en Cirugía Ortopédica, el Dr. de la Barreda, una técnica  quirúrgica novedosa y avanzada en la implantación de prótesis articulares de rodillas y caderas en el Hospital Universitario de Canarias.

En las islas somos pioneros  de esta técnica que se desarrolla y aplica con el uso de un sistema informatizado robótico, que se conoce como “navegador”,  que nos guía y señala, mediante su programa y software tras una serie de datos introducidos, como ir realizando la intervención quirúrgica con una serie de lecturas anatómicas del propio paciente que nos posibilita la implantación de la prótesis de una manera exacta y personalizada, con cortes milimétricos y mediciones de hasta 1 º en el hueso...

Nuestro hospital es referente nacional de este modernísimo sistema al que acuden especialistas de otros centros sanitarios para conocerlo y aplicarlos en sus pacientes.

Hemos realizado reuniones científicas con asistencia de cirujanos extranjeros queponderan y utilizan este sistema de navegación  para realizar estas intervenciones.

Utilizamos una técnica que se conoce como mínimamente invasiva (MIS), con pequeñas incisiones en la piel, sobre diez centímetros de longitud, logrando una mejora y recuperación funcional de los enfermos lo que supone una menor estancia hospitalaria.

Tenemos realizadas en estos seis años unas 200 intervenciones siendo nuestra estadística  la mayor de toda Canarias y de las más importantes a nivel nacional.
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ALEGRÍA Y JUSTICIA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS PDF Imprimir E-Mail
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lunes, 09 de marzo de 2009
 
CARLOS GARCÍA  
Doctor en Medicina y Cirugía
Delegado de Intersindical Canaria

 
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Como no podía ser de otra forma, y ya lo anuncié hace unos meses, el Dr. Guillermo de la Barreda ha ganado el juicio interpuesto contra el Hospital Universitario de Canarias (H.U.C.) obteniendo una sentencia de “despido nulo” tras el intento de la dirección del centro de despedirlo en contra de su voluntad.

Con la jurisprudencia existente en casos similares, en la península y en Canarias, era de esperar consiguiera ganar el litigio que había comenzado hace más de tres meses. Porque en el propio hospital se conocía de antemano que perderían el juicio, ya que la misma asesoría jurídica del centro había emitido un informe en ese sentido, que el  Gerente y la Dirección Médica obviaron intencionadamente, ocultándolo, con la clara intención persecutoria en la persona del Jefe del Servicio de Traumatología. Algunos dijeron, entonces, que era mandato de la Consejería de Sanidad y que no se podía ir en contra de este parecer a pesar de esperar una sentencia desfavorable. Quién sabe cuales fueron las verdaderas causas, malintencionadas desde luego, según mi opinión, que llevaron a tan desagradable situación molestando y ocupando a los juzgados, magistrados y abogados, pero más especialmente a una persona y a su familia, por una actitud de quienes actuaron con una posible prevaricación y prepotencia.

Me congratulo de que la justicia haya puesto a cada uno en su lugar y que aplicara lo que razonadamente todos esperaban, ya que lo había hecho con anterioridad en casos similares demostrando, a mi entender, que existía una clara persecución personal y política contra el Dr. de la Barreda, incluso con métodos denunciables que atentaron contra la intimidad privada y el honor personal en el propio juicio celebrado del que, espero, puedan que responder ante la ley.
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HARTO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS PDF Imprimir E-Mail
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jueves, 05 de marzo de 2009
 
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CARLOS GARCÍA
Doctor en Medicina y Cirugía – Delegado de Intersindical Canaria
 
Estoy harto, cansado, aburrido, cabreado, desilusionado y mucho más de “trabajar”, o mejor intentarlo, en el H.U.C. Que se me entienda bien: estoy con ese desánimo por la manera de gestionar y dirigir nuestros directivos el hospital; por la forma que nos diseñan ,o así lo intentan, el trabajo a realizar por los facultativos y trabajadores del centro. Y explicaré mi situación personal como muestra de lo que digo.

Estos dirigentes piensan que deberíamos callar y no dar noticias de estas situaciones pero yo me resisto a ello. Parecen olvidar que somos empleados públicos, de una administración pública y que, por imperativo legal, nos debemos a los ciudadanos, en este caso, ofreciendo una calidad máxima y una eficacia en nuestro trabajo sanitario.
 
Dentro de los deberes de los funcionarios y los empleados públicos están el realizar con la mayor eficacia posible, con rentabilidad y productividad, nuestro trabajo en atención a los ciudadanos. Eso lo dicta la normativa vigente de la Función Pública.

El servicio a los ciudadanos  y a sus intereses generales es el objetivo que debe guiar el trabajo a desarrollar en las empresas públicas. Y es la planificación de los recursos con el desarrollo permanente de sus empleados públicos, una misión que deberían realizar quienes dirigen estas administraciones. Eso dicta el Estatuto Básico de los Empleados Públicos.
Modificado el ( miércoles, 04 de marzo de 2009 )
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ATAQUES A LA INTIMIDAD Y EL HONOR EN EL HUC PDF Imprimir E-Mail
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viernes, 20 de febrero de 2009

Dr. Carlos García
Doctor en Medicina y Cirugía.
Delegado de Intersindical Canaria
 
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En el Nacional Socialismo de Hitler,  de triste y odioso recuerdo para toda la humanidad, se utilizó una táctica persecutoria y de propaganda que puso en marcha el  ministro del Reich, Joseph Goebbles, figura clave en aquel régimen.

Ese método consistía en ocultar la verdad, tergiversándola e impidiendo que saliera a la luz la información veraz, con un marketing preciso, promoviendo odios, mintiendo y convenciendo de situaciones alejadas de la realidad.

Fue Goebbels quién realizó una serie de actuaciones propagandísticas que se conocieron como los 11 principios y entre los que, en resumen, podemos recordar el de “simplificación”, individualizando al adversario en un enemigo único, o el de la “vulgarización”, haciendo una propaganda popular, adaptando su nivel al menos inteligente de los individuos, ya que, cuando más grande sea la masa a convencer, más pequeño ha de ser el esfuerzo mental a realizar, o el principio de la “orquestación”, con el que la propaganda debe limitarse a un número pequeño de ideas y repetirlas constantemente, de donde viene la frase de “ si una mentira se repite suficientemente, acaba por convertirse en realidad”, junto con el de “silenciación”, acallando las cuestiones sobre la que no se tienen argumentos y disimular las que favorecen al adversario, contraprogramando con los medios de comunicación afines, y hasta con el “de la unanimidad”, convenciendo a mucha gente de que piensa “como todo el mundo”, creando una falsa impresión de unanimidad.

Me ha venido a la mente esta serie de pensamientos tras el juicio laboral de mi compañero el Dr. Guillermo de la Barreda, Jefe de Servicio de Traumatología y Ortopedia del Hospital Universitario de Canarias (HUC), celebrado hace unos pocos días. Hay que recordar que se trataba de un juicio reclamando el derecho a prorrogar la edad de jubilación laboral que, voluntariamente, ha solicitado y que la empresa le niega, creo, y es mi opinión y la de muchos, por una razón persecutoria de tinte político y sindical y no otra.
Modificado el ( viernes, 20 de febrero de 2009 )
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EL ÚLTIMO APLAUSO A MANOLO MENA PDF Imprimir E-Mail
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sábado, 14 de febrero de 2009
 
CARLOS GARCÍA
Grupo Atlantes
 
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Dejó una estela de buena persona  pero, sobre todo, de muy buen folklorista canario. Desde hoy entra dentro de los referentes musicales de nuestra música popular, en el club de los privilegiados, en la historia.

Cultivó desde muy joven la música y el canto, empezando por la música pop y luego fundando el grupo Los Majuelos; de ahí su apodo. Pasó a ser una pieza fundamental, más de 32 años, en Los Sabandeños. Y finalizó fundando su último grupo musical, Atlantes, en  el que ya no pudo mantenerse.

Su evolución fue de progreso continuo asombrando a todos en su mejora diaria de la voz y del estilo hasta alcanzar una plena madurez que elogiaron quienes lo escuchaban. No se le resistía ningún género folklórico, pero bordaba las malagueñas y las folías. Las canciones latinas parecían hechas para su condición vocal. Ensayaba y practicaba constantemente sus partituras y letras, no solo en los locales de ensayos sino en su propio domicilio con lo que no es de extrañar, lograra tantos éxitos y reconocimientos.
Es cierto que su condición de sabandeño la llevaba arraigada muy adentro, pero eso ocurre con todos los que hemos pasado por esa circunstancia. Esa impronta que deja es para siempre. Así lo expresan quienes han pertenecido al grupo, que debe ser patrimonio de todos, los que fueron, los que están y los que vendrán. No puede ser de nadie en particular. Dijo una vez Juan “el calzones”, que ser sabandeño era para siempre. Y Santiago Pérez que se sentía como “sabandeño en excedencia”.   
Modificado el ( sábado, 14 de febrero de 2009 )
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HASTA SIEMPRE MENA PDF Imprimir E-Mail
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jueves, 12 de febrero de 2009
 
Carlos García
GRUPO ATLANTES

       
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Conocí a Manolo Mena a finales de 1975 cuando entramos a formar parte de Los Sabandeños. Ha existido siempre una confusión con el nombre de distintos y buenos cantantes con el mismo apellido, MENA. Este, del que me ocupo, fue José Manuel González MENA, primo de otro con igual apellido, buen cantante de boleros. Pero Manolo Mena, “el majuelo” o “la estrella” como lo apodábamos, fue uno de los grandes referentes del folklore canario, y marcó toda una época, consolidando un estilo peculiar con su gran voz de tenor que competía, aunándose,con tantos buenos cantadores como lo fueron, también, Dacio Ferrera,  Héctor González, y algunos otros, refiriéndome solo al grupo tinerfeño donde se convivieron.

Ayer mismo tuve el enorme placer de estar con él, estando ya ingresado en la Unidad de Paliativos del Hospital del Tórax, recordando muchas de nuestras vivencias personales en el mundo de la música popular. Hablamos de años pasados, con sus alegrías y sinsabores personales, y le decía la impronta que dejaba en el folklore canario, con sus decenas de discos y con su magnífica voz y estilo que gustaba y ponderaban tantos. Esa historia que forjó con su canto  es un legado que nos deja a todos y podremos seguir escuchándolo para deleitarnos con su música, canaria y sudamericana,que tantos éxitos le dio.

Manolo fue uno de los primeros cantadores del grupo musical del que formamos parte que logró concitar nutridos grupos de fans. Recuerdo, hace ya una veintena de años, las muchas personas que le pedían autógrafos o que les firmara discos; también, las cartas que le enviaban y las visitas que tenía en los desplazamientos a otras tierras y lugares. En los últimos tiempos los correos electrónicos que recibía y las peticiones que le hacían en cuanto a conocer de su vida y obra. Fue un verdadero ídolo en el sector de la música folklórica, cosa rara por otra parte.
Modificado el ( jueves, 12 de febrero de 2009 )
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