El Consejo de Gobierno acordó, esta mañana, desarrollar la primera fase de la Policía Canaria en cuatro o cinco años, frente a los tres que se había previsto inicialmente. Esta decisión se toma a raíz de la situación económica actual y las previsiones de crecimiento económico a medio plazo, lo que hace necesario ampliar el plazo de desarrollo de esa primera fase en la que está previsto crear una División de Recursos Operativos compuesta por 300 efectivos.

Esta línea de ampliación del plazo de implantación de la primera fase, el Consejo de Gobierno aprobó la Oferta de Empleo Público del Cuerpo General de la Policía Canaria, en la que se incluye un total de 50 plazas de la escala básica, empleo de policía, que se recogen en el Catálogo Provisional de Puestos de Trabajo aprobado anteriormente por el citado Consejo.

El sistema de acceso a estas plazas será por oposición libre y los aspirantes tendrán que situarse entre los 18 y los 32 años.

El siguiente paso, será la publicación de esta Oferta en el Boletín Oficial de Canarias y posteriormente el correspondiente temario y convocatoria, con el fin de que los aspirante puedan prepararse las oposiciones. La previsión inicial del Gobierno de Canarias es realizar los correspondientes exámenes entre los meses de enero y marzo, con el objetivo que los aprobados puedan iniciar su formación en la Academia Canaria de Seguridad en el mes de abril.